"La placa mundial para ver a China, la placa de China para ver a Lanshan". La industria de la madera de Shandong Linyi Lanshan comenzó desde finales de la década de 1980, después de más de 30 años de desarrollo, desde cero, de pequeña a grande, se desarrolló gradualmente hasta convertirse en la mayor base comercial de producción y exportación de madera contrachapada artificial del país, la mayor base de producción de papel enchapado y la mayor. Base de producción de maquinaria de madera.
El distrito de Lanshan se centró en las debilidades de la cadena de la industria maderera y las dificultades de los puntos de bloqueo empresarial, estableció un mecanismo de "selección bidireccional", atrajo a 101 médicos de universidades e institutos de investigación científica, atrajo a 97 talentos clave por encima del nivel provincial, como Taishan. talentos líderes de la industria y construyó 97 plataformas de innovación científica y tecnológica por encima del nivel provincial.
industria
■ Como base de producción, exportación y comercio de paneles de madera de renombre nacional, la Asociación Nacional de la Industria de Productos Forestales de China recibió el premio "Capital de la Junta de China", la industria maderera nacional recibió el premio "Ciudad de Ciencia y Tecnología Ecológica de la Industria de la Madera de China" y el premio "Ciudad Mundial de la Ciencia y Tecnología Ecológica de la Industria de la Madera de China". "Conferencia sobre paneles a base de madera", hay un parque nacional de demostración de la industria forestal.
■ Hasta ahora, se han cultivado 102 empresas de la industria maderera con un valor de producción de más de 100 millones de yuanes, 24 empresas de alta tecnología y 5 empresas forestales líderes clave por encima del nivel provincial. En 2023, el valor de producción de la industria maderera será de 34.760 millones de yuanes, un aumento del 26,8 %, y más de 600000 personas estarán empleadas.
Trabajo de talento
■ Llevar a cabo la actividad de "100 médicos en Lanshan", establecer un mecanismo de "selección bidireccional", atraer médicos de universidades e institutos de investigación para que sirvan como "vicepresidentes de ciencia y tecnología" en parques industriales y empresas clave, llevar a cabo conjuntamente realizar investigaciones tecnológicas y promover la transformación de los logros científicos y tecnológicos.
■ Innovar el modelo de introducción de talentos "mejor talento + equipo de innovación + proyecto de calidad", alentar y apoyar a las empresas para que tomen la iniciativa de conectarse e intercambiar con universidades y equipos de talentos innovadores, y llevar a cabo una cooperación profunda con 40 institutos universitarios de investigación como la Academia China de Silvicultura y la Universidad de Tsinghua.
■ Estableció el Comité especial de la industria de la madera de la Asociación de Talentos de Linyi, organizó más de 50 salones de talentos de la industria de la madera, estableció una lista de demanda de servicios y manejó números de ventas especiales.
Servicio "one to one" a medida para talentos
En comparación con ciudades de primer nivel como "Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen" y áreas de aglomeración de la industria maderera como el condado de Shuyang en la provincia de Jiangsu y el distrito de Nanxun en Huzhou, provincia de Zhejiang, la atracción de talentos del distrito de Lanshan es relativamente débil. Sin embargo, el distrito de Lanshan puede atraer a un gran número de expertos de la industria maderera nacional y talentos de alto nivel, y lograr una profunda integración de los talentos y la industria, que es inseparable de una política de talentos detallada y cálida.
En los últimos años, el distrito de Lanshan ha promovido sólidamente la estrategia de "área de talento fuerte" en la nueva era, centrándose en la industria de la madera, la introducción de un "plan de apoyo" de plataforma de innovación y emprendimiento, "proyecto líder" de talentos líderes y talentos jóvenes ". "Proyecto de reunión", "Proyecto de incentivo" de talentos en el extranjero, "Proyecto de construcción" de empresas líderes en talento, "Plan de promoción" de talentos altamente calificados, "Plan de apoyo" de servicios financieros y políticas de apoyo, reflejan plenamente la sinceridad de Lanshan en la atracción de talentos y talentos. y confianza para cultivar y retener talentos.
El secretario del Comité Distrital del Partido se encarga personalmente y promueve el trabajo de servicio de contactos de los talentos de la industria maderera. 320 cuadros líderes y trabajadores talentosos contactaron y atendieron a 67 talentos de la industria maderera y 457 empresas de la industria maderera, y distribuyeron más de 1,000 obsequios de talentos durante las vacaciones, lo que creó una atmósfera sólida para que la industria maderera atrajera talentos y sabiduría y acelerar la transformación y la mejora.
El distrito de Lanshan también creó el Comité especial de la industria de la madera de la Asociación de Talentos de Linyi, invitó a unirse a 13 talentos de alto nivel en el campo de nuevos materiales en la industria de la madera y 46 empresas de la industria de la madera Jiagui, organizó más de 50 debates en salones de talentos de la industria de la madera y estableció una lista de necesidades de servicio y ventas especiales. Línea abierta de atención al talento y canal verde de atención al talento para brindar servicios "uno a uno" y "niñera" para talentos de alto nivel en la industria de la madera, cubriendo todo el proceso de transferencia de seguridad social, inscripción de niños, evaluación de títulos profesionales, administración. aprobación y otros asuntos. Al mismo tiempo, se emitió la "Tarjeta Diamante Yimeng Huicai" a 8 talentos de alto nivel en la industria de la madera con proyectos clave provinciales y superiores, y la "Tarjeta Dorada Yimeng Huicai" se emitió a 318 ganadores de títulos destacados y talentos líderes de Yimeng. , etc., y se lanzaron 41 servicios en 34 categorías como seguridad médica, exámenes de salud, turismo de fitness, que realmente hicieron que los talentos se sintieran cómodos, seguros y relajados en el empleo y el espíritu empresarial en Orchid.
Incluso en el caso de finanzas "acostumbradas a días difíciles", el distrito de Lanshan todavía saca al menos 20 millones de yuanes como fondo especial para el trabajo de talentos cada año, y ha otorgado varios premios y subsidios por valor de 525 millones de yuanes en los últimos cinco años. beneficiando a 1.091 empresas y 2.586 talentos, mostrando plenamente el coraje del distrito de Lanshan para atraer talentos y sabiduría. Con el fin de ampliar los talentos jóvenes al empleo en "LAN", de acuerdo con el principio de "lo alto no es bajo, la recompensa no se repite", de enero a agosto de este año, el distrito de Lanshan otorgó subsidios para 1.632 jóvenes talentos con un título universitario o por encima de 24.792 millones de yuanes.
